1、工厂规定工作年龄是多少？
2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？
3、对不满18周岁的工人是否有---？
4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？
5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何---所有工人都是自愿工作？
6、工厂是否有---或被或当地---委派的工人？
7、下班时工人是否可以自由离开工厂？
8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？
9、工人是如何招聘进来的？
10、工人行为不当或表现不佳，采取什么---机制？
11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、---归属和国籍？
12、熟手工人的工资是多少？非熟手工人？
13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等
14、工人的工资是计件、计时或---？
15、工人上班是否要打卡？
16、多久发放一次工资？
17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？
18、有无工人欠公司的钱？
19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、---事件假期、产假、经期假、有薪年假、节假日、社会保险等？
20、津贴或---是否算进工资？
21、是否有分红计划？
22、培训期间工人是否有工资？
23、加班有加班费吗？
24、连续工作多久才有休息？
25、工厂工作时间多长？
26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？
27、加班费如何计算？
28、工人平均每周加班时间是多少？
29、每天正常工作时间是多少？
30、工人每周上班时间为多少小时？
31、工人是否每天有用餐的时间？
32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间？
33、工人可以把工作带回家做吗？
34、工厂是否有急救药箱？
35、工厂是否有受过培训的急救员？
论验厂误区的---性
误区五：认为验厂对于自己来说高不可攀
很多外贸企业是发源于家庭作坊，管理混乱，即便新搬进了厂房也觉得自己的企业管理是一塌糊涂。其实这些企业完全不必妄自菲薄，从而排斥验厂，硬件的条件具备了之后只要管理层有足够的决心，完全有可能在短期之内改变企业的管理状况，提升管理，终通过各类客户验厂。
误区六：认为验厂太烦---客户验厂要求
目前出口欧美市场的企业基本都要接触验厂，---验厂在某种程度上讲就是---订单和------发展。一个---没有验过厂的企业，珠海迪士尼验厂多少钱，他可能是接的其他通过验厂的企业---分包下来的订单，珠海迪士尼验厂价格，他们就好比潜水艇，珠海迪士尼验厂---，---没有在客户那边露过面，终客户也---知道这家企业的存在。这种企业的生存空间会越来越小，因为很多大的客户严格禁止未经许可的分包，这样他们接到订单的可能性越来越小。
论验厂误区的---性
小心！验厂别掉进这些误区：
误区1：认为客户是多管闲事
不少初次接触验厂的企业，觉得完全不可理解，你向我采购产品，我只要把合格的产品按期交付给你就可以，珠海迪士尼验厂，为什么要管我的企业是怎么管理的。这是中外企业管理的理念存在很大差异的表现。
比如技术验厂，没有一个好的管理系统和流程，很难---产品的和交期。过程产生结果。一个管理混乱的企业很难让客户相信能够稳定生产出合格的产品并能够---交期。退一步来说，既然是客户定的游戏规则，作为企业你无法去改变游戏规则，那你只有去适应客户的要求，否则你就放弃出口的订单。
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