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按照<工资标准>的相关规定，劳动者工资标准不包含高温津贴。若工人的工作形式是非全日制的，用人单位也必须按规定发放员工高温津贴，汕尾bsci，但由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴可以按小时计算发放。另外需要注意的就是，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于，经认定后，汕尾bsci多少钱，员工可以享受待遇，如果用人单位没有参加保险，由用人单位按照<保险条例>中的规定支付费用。对于某些个别企业来说，可能认为只要发几箱饮料就可以代替高温津贴了，但这种做法是不行的，规定高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的---补偿，必须要以货币形式支付，不允许以实物来代替，各工厂一定得注意了。