薪酬
我们期望制造商认识到，工资对于满足员工的基本需求必不可少。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关工资、加班、工时、计 件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章， 湛江迪士尼验厂，并提供法律规定的---。如果当地法律未规定支付加班工资， 湛江迪士尼验厂公司，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业 务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者（a）每周工作小时外加班个小时或（b）当地法律允许的对正常和加班工时的---， 湛江迪士尼验厂申请，如当地法律未 ---工时，则为有关的正常工作周外加加班个小时。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息---。如果地的行业标准高于相关的 法律要求，我们期望制造商遵守较高的标准。
初审（initial）
* 和工厂的次接触
* 需要在会议上更详尽的解释
* 的审核
* 超过100名工人的工厂需要两个审核员
次跟进审核（first follow-up）
* 和工厂第二次接触
* 仅审核上次主要的---
* 是否需要和工人面谈视乎上次的---情况
* 只需一名审核员，但必须是上次参与审核的人员之一
第二次跟进审核（second follow-up）
* 和工厂的第三次接触
* 仅审核上次主要的---
* 是否需要和工人面谈视乎上次的---情况
* 只需一名审核员，该名审核员是参与初审的人员之一，但他/她必须联系进行跟进的审核员了解具体情况
跟进审核要求
跟进审核要求：跟进审核的文件存档在审核后必须完成，文件报告至少如下：
* 先前的审核报告
* 支持先前---的文件
* capar（---报告）
* 工人面谈记录（如需要）：核查参与上次面谈的工人是否仍在工厂
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